Staffing since 1998
「人」で、企業の力になる。
人手が足りない企業と、働きたい人。その両方に、最適なマッチングを。派遣・紹介・アウトソーシングを一社で、企業の成長と個人のキャリアをつなぎます。
派遣・紹介・BPO対応
人手が足りない企業と、働きたい人。その両方に、最適なマッチングを。派遣・紹介・アウトソーシングを一社で、企業の成長と個人のキャリアをつなぎます。
派遣・紹介・アウトソーシングを一社で。急な欠員から、腰を据えた採用、業務ごとの外部委託まで、状況に合わせて最適な手段をご提案します。
必要な期間だけ、必要な人数を。繁忙期・欠員・新規立ち上げにすぐ対応します。
自社で長く働く正社員を。書類選考前の見極めで、定着する採用を支援します。
コールセンター・データ入力・軽作業などを、チームごと請け負います。
求人設計から母集団形成、面接調整まで、採用実務を丸ごと代行します。
同じ「人手不足」でも、業種によって必要な人材はまるで違います。現場の状況を伺ってから、職種・人数・契約形態を設計します。
01 / OFFICE一般事務、営業事務、データ入力、受付。即戦力の事務スタッフを、業務量の波に合わせて派遣・紹介します。
02 / FACTORY組立・検品・ピッキング・仕分け。繁忙期の増員から新ラインの立ち上げまで、まとまった人数をスピーディに手配します。
03 / SERVICEアパレル・飲食・イベント・コールセンター。土日や短期のスポットにも、接客経験のあるスタッフでお応えします。
単価の安さではなく、マッチングの精度で選ばれています。登録者の質・専任担当・フォロー体制の三本柱で、"辞めない・穴を空けない"人材を提供します。
全登録者と対面またはオンラインで面談。スキルと人柄を把握したうえでご紹介します。
企業ごとに専任担当がつき、現場の要望とスタッフの状況を継続的に調整します。
就業後も定期的に面談。ミスマッチの芽を早期に摘み、長期就業を支えます。
必要な職種・人数・期間・時給感を伺い、募集条件を一緒に整理します。
登録者の中から条件に合う人材を選定。経歴書とあわせてご提案します。
職場見学や顔合わせを経て、双方合意のうえで契約手続きへ進みます。
初日の同行から就業後の定期面談まで、専任担当が伴走します。
下記エリアを中心に、近隣地域までスタッフを手配します。エリア外もまずはご相談ください。
市中心部・オフィス街の事務職／販売スタッフの派遣・紹介。
工業団地・物流拠点の製造・軽作業スタッフをまとめて手配。
近郊の店舗・イベント・コールセンターのスポット人材に対応。
「派遣と紹介、どっちがいい？」「何人・いつまでに必要？」——依頼の前の疑問から、担当がお応えします。LINEなら求人内容を送るだけで概算がわかります。