Labor consulting since 1998
「人」の悩みを、経営の力に。
採用・給与・社会保険・就業規則・トラブル対応。会社の「人」に関わる手続きと悩みを、社会保険労務士がまるごと引き受け、経営に集中できる環境をつくります。
労務ワンストップ顧問
採用・給与・社会保険・就業規則・トラブル対応。会社の「人」に関わる手続きと悩みを、社会保険労務士がまるごと引き受け、経営に集中できる環境をつくります。
給与から社会保険、就業規則、助成金まで自社で一括対応。分野をまたいで、会社の「人」に関わる悩みをまとめて解決します。
毎月の給与計算、入退社の社保・雇用保険手続き、年度更新・算定基礎届まで。
会社を守る就業規則の作成・見直し。法改正への対応も継続してサポート。
自社に使える助成金を診断し、申請書類の作成まで代行します。
問題社員・残業代・ハラスメントなど、労使トラブルを会社側でサポート。
同じ「労務」でも、業種や従業員数で必要なサポートはまるで違います。会社の状況を理解したうえで、実務に即した対応を設計します。
01 / ADVISOR日々の「これ大丈夫？」に、いつでも相談できる体制を。社会保険手続きや労務相談を月額制で。法改正の情報提供もお任せください。
02 / HR人が採れない、辞めてしまう。そんな悩みに、募集の見直しから評価・賃金制度の設計まで、人が育ち定着する仕組みづくりを支援します。
03 / RISK残業代請求、不当解雇、ハラスメント。労使トラブルは、起きてからでは大ごとに。就業規則で予防し、万一の際は会社側でサポートします。
手続き代行だけでなく、経営に踏み込む姿勢で選ばれています。予防法務・迅速対応・明朗な料金の三本柱で、"任せて安心"の労務を提供します。
「法律ではこう」で終わらせず、会社を守り、人が活きる現実的な提案をします。
労務のトラブルは時間との勝負。メール・チャットでの質問にも素早くお答えします。
従業員数と業務量に応じた分かりやすい料金。「何にいくら」を事前に明示します。
電話・メール・LINEで受付。まずは現状をお聞かせください。
労務のお悩みを伺い、サポート方針をご説明します。
業務範囲と顧問料を明確にご提示します。
スムーズに引き継ぎ、労務サポートを開始します。
ご来所はもちろん、貴社への訪問やオンライン面談にも対応。近隣の中小企業さまを中心にサポートします。エリア外もご相談ください。
市内・近郊の企業さまへ定期訪問。現場を見たうえで助言します。
ビデオ会議・クラウドで全国対応。遠方でも顧問契約可能です。
事務所での面談も歓迎。労務のお悩みをじっくり伺います。
「就業規則が古い」「助成金を使いたい」「問題社員に困っている」——そんなお悩みから、担当がお応えします。初回相談は無料です。