障がい者雇用支援 社会保険労務士
誰もが働ける職場を、
一緒に。
障がい者雇用の計画策定から職場定着まで
ともに歩むパートナーとして支援します
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障がい者雇用支援 社会保険労務士
障がい者雇用の計画策定から職場定着まで
ともに歩むパートナーとして支援します
ともに社労士事務所は、障がい者雇用支援に特化した社会保険労務士事務所です。障がいのある方もない方も、ともに働ける職場環境づくりをサポートしています。
法定雇用率の達成はもちろん、実際に障がいのある方が能力を発揮し、長く働き続けられる職場環境の整備まで。企業と障がい者双方にとって有意義な雇用を実現します。
法定雇用率の達成に向けた雇用計画の策定をサポート。企業の業務内容に合わせた具体的な計画をご提案します。
障がいの特性に応じた職場環境の調整や業務設計を支援。企業と障がい者双方にとって最適な配慮を実現します。
障がい者雇用に関する各種助成金の活用をサポート。申請手続きから受給までワンストップで対応します。
入社後の定着に向けたフォローアップ体制の構築を支援。離職防止と長期的な活躍を目指します。
障がい者雇用の支援に15年以上特化。法制度だけでなく、現場での実践的なノウハウを蓄積しています。
企業側の課題と障がい者の特性の両方を理解し、双方にとって最適なマッチングと環境整備を行います。
入社後1年以上の定着率90%以上。採用だけでなく、長く働き続けられる環境づくりまでサポートします。
雇用計画の策定から採用活動、職場環境の整備まで包括的に支援。2年間で8名の障がい者を採用し、法定雇用率を達成。全員が1年以上定着。
在宅勤務を前提とした業務設計と合理的配慮の体制を構築。精神障がいのある2名を採用し、データ入力業務で戦力化に成功。
特例子会社の設立計画から認定取得までをトータルサポート。清掃・事務代行業務を柱とした特例子会社を設立し、15名の障がい者が活躍中。
障がい者雇用に関するお悩みやご状況をお聞かせください。初回相談は無料です。
企業の業務内容、職場環境、現在の雇用状況を調査し、課題と可能性を分析します。
調査結果をもとに、具体的な雇用計画を策定。採用ターゲットや職場環境整備のプランをご提案します。
求人作成から面接同席、入社時の合理的配慮の設定まで、採用プロセス全体を支援します。
入社後の定期面談、職場適応支援、必要に応じた配慮の見直しなど、長期的な定着を支援します。
もちろんです。初めて障がい者を雇用する企業様も多数サポートしています。基本的な法制度の説明から、具体的な業務設計、採用、定着まで丁寧にサポートいたします。
身体障がい、知的障がい、精神障がい（発達障がい含む）すべてに対応しています。それぞれの障がい特性に応じた合理的配慮の知見があります。
障がいの種類・程度や企業規模によりますが、1名の雇用で50万円〜240万円程度の助成金が活用可能です。詳細は無料相談時にご案内します。
月額顧問料制と、スポットでのコンサルティング料制の2パターンをご用意しています。企業規模やサポート内容に応じてお見積りいたします。初回相談は無料です。
はい、Zoom等を使ったオンライン相談に対応しています。全国どこからでもご相談いただけます。訪問での相談も対応可能です。
| 事務所名 | ともに社労士事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 友永 恵（特定社会保険労務士） |
| 設立 | 2009年8月 |
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル5F |
| 電話番号 | 03-5555-1234 |
| 業務内容 | 障がい者雇用支援、合理的配慮コンサルティング、助成金申請代行 |
| 所属 | 東京都社会保険労務士会 |
障がい者雇用についてのお悩み、お気軽にご相談ください。
初回相談は無料です。
03-5555-1234
受付時間：平日 9:00〜18:00