IPO・上場準備専門 社会保険労務士法人
上場を見据えた、
労務管理。
IPO準備企業の労務デューデリジェンスから
コンプライアンス体制構築まで一気通貫でサポート
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IPO・上場準備専門 社会保険労務士法人
IPO準備企業の労務デューデリジェンスから
コンプライアンス体制構築まで一気通貫でサポート
グランドアクシス社労士法人は、IPO準備企業の労務コンサルティングに特化した専門法人です。上場審査で問われる労務コンプライアンスを、網羅的かつ効率的に整備します。
累計80社以上のIPO支援実績を持ち、主幹事証券・監査法人との連携にも精通。労務DDから体制構築、上場後のフォローまでワンストップで対応いたします。
上場審査で指摘されるリスク項目を網羅的に調査。現状の問題点と改善策をレポートにまとめ、優先度をつけてご提示します。
過去の未払い残業代を正確に算出し、精算スキームを設計。上場審査における最大のリスク要因を確実に解消します。
36協定の適正な締結・届出を確保し、残業管理体制を構築。上限規制への対応も含め、適法な労働時間管理を実現します。
就業規則の全面整備、雇用契約書の統一、各種規程の策定など、上場企業に求められる労務管理体制を構築します。
IPO準備に特化して10年以上。主幹事証券や監査法人の審査基準を熟知し、的確な対応を実現します。
当法人がサポートした全てのIPO準備企業が労務審査をクリア。確実な成果をお約束します。
労務DDから体制構築、上場後の運用まで一気通貫で対応。複数の専門家に依頼する手間を省けます。
労務DDで発見された未払い残業の精算、就業規則の全面改定、36協定の再整備を実施。申請期に間に合わせ、予定通り上場を達成。
変形労働時間制の不適切な運用を是正。3工場の勤怠管理システムを統一し、労働時間の可視化と適正管理を実現。
労務管理がほぼ未整備の状態から、12ヶ月で上場水準の労務体制を構築。就業規則、各種規程、雇用契約書の標準化を完了。
IPOスケジュールと現在の労務状況をヒアリング。対応の方向性と概算スケジュールをご提示します。
就業規則、勤怠データ、賃金台帳等を精査し、リスク項目を網羅的に洗い出します。
DDレポートをもとに、優先度と工数を明確にした改善計画を策定します。
就業規則改定、未払い残業精算、各種規程整備など、計画に沿って実行します。
主幹事証券・取引所の審査に対応。上場後の労務管理の継続支援もお任せください。
労務の状況によりますが、最低でも12〜18ヶ月の準備期間を推奨します。課題が多い場合は24ヶ月以上かかるケースもあります。早期の着手が重要です。
適切に精算し、再発防止体制を構築すれば問題ありません。当法人では精算スキームの設計から実行までサポートしており、多数の企業が無事に上場を果たしています。
労務DDのみで100〜200万円、体制構築まで含む場合は月額30〜80万円の顧問料が目安です。企業規模と課題の範囲に応じて個別にお見積りいたします。
はい、IPO対応に特化したスポットコンサルティングも承ります。既存の顧問社労士との連携もスムーズに行えます。
| 法人名 | グランドアクシス社労士法人 |
|---|---|
| 代表社員 | 軸川 大輔（特定社会保険労務士） |
| 設立 | 2012年3月 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-5 赤坂タワー12F |
| 電話番号 | 03-6789-1234 |
| 業務内容 | IPO労務コンサルティング、労務デューデリジェンス、就業規則整備 |
| 所属 | 東京都社会保険労務士会 |
IPO準備の労務に関するご相談はお気軽にどうぞ。
初回相談は無料です。
03-6789-1234
平日 9:00〜19:00